Tributo Devido | Advogado(a) Sênior de Jurídico Corporativo (Cobrança e LGPD)
Tributo Devido Advogado(a) Sênior de Jurídico Corporativo (Cobrança e LGPD)

Advogado(a) Sênior de Jurídico Corporativo (Cobrança e LGPD)

Código da Vaga: 2609680

Cidade: Florianópolis, SC

Descrição

Advogado(a) Sênior de Jurídico Corporativo (Cobrança e LGPD)

Sobre a Tributo Devido

Na Tributo Devido, ao robotizar a recuperação de crédito tributário ponta a ponta, revolucionamos um mercado inteiro e mudamos de categoria: somos donos de um novo padrão operacional. Somos a empresa líder em robotização de serviços tributários, com presença em todos os estados brasileiros em apenas 6 anos de existência.

A missão

Recuperar crédito é também proteger a operação que recupera. Você vai atuar na ponta que garante que os créditos identificados se transformem em resultado real para o cliente, via cobrança extrajudicial eficiente, e, ao mesmo tempo, blindar juridicamente como a empresa trata dados em um processo que lida diariamente com informações fiscais sensíveis, e estrutura seus contratos e sua organização interna.

O que você vai fazer

  • Conduzir estratégias de cobrança extrajudicial de créditos e honorários, incluindo notificações, negociações e acordos;

  • Conduzir as defesas da empresa nas esferas judiciais relativas a questões de direito civil e empresarial;

  • Apoiar a diretoria/alta gestão em tomadas de decisão estratégicas, apresentando análises jurídicas fundamentadas;

  • Atuar na estruturação e revisão de contratos e instrumentos de cobrança;

  • Apoiar a organização da estrutura jurídica interna da empresa, incluindo governança, políticas internas e documentação societária;

  • Conduzir alterações contratuais e demais ajustes societários/operacionais (alteração de contrato social, atas, procurações e documentos correlatos);

  • Garantir conformidade com a LGPD em todos os fluxos que envolvem dados de clientes e terceiros, incluindo integrações com sistemas da Receita e do governo;

  • Elaborar e revisar políticas de privacidade, termos de uso e relatórios de impacto (RIPD);

  • Apoiar o time de tecnologia na avaliação de riscos de privacidade em novos processos de automação;

  • Orientar internamente as demais áreas sobre boas práticas de tratamento de dados e resposta a incidentes;

  • Acompanhar alterações legislativas e jurisprudenciais, propondo medidas para adequação e atualização de políticas internas;

  • Fornecer suporte jurídico a áreas internas, garantindo conformidade legal e mitigação de riscos.

O que buscamos

  • Formação em Direito, com OAB ativa;

  • Experiência sólida (5 a 6 anos) em escritório de grande porte ou departamento jurídico empresarial;

  • Experiência prévia com cobrança extrajudicial (notificações, acordos, negociação);

  • Conhecimento sólido em LGPD (Lei 13.709/2018), com atuação prática em adequação de empresas;

  • Vivência com direito societário/contratual (alterações contratuais, governança);

  • Perfil analítico, comunicação clara e capacidade de traduzir risco jurídico em linguagem simples para áreas de negócio.

Diferenciais (não eliminatórios

  • Vivência em empresas de tecnologia ou legaltechs;

  • Certificação em Proteção de Dados (DPO/Privacy);

  • Conhecimento em direito tributário ou no mercado de recuperação de crédito;

  • Experiência em propriedade intelectual ou direito societário/empresarial.

  • Pós-graduação, MBA ou especialização em áreas como Empresarial, Tributário, Societário, Contratual ou Compliance (desejável);

  • Certificações em Compliance, LGPD, Arbitragem ou Governança são diferenciais;

O que oferecemos

  • Ambiente colaborativo, com troca constante de conhecimento.

  • Cultura aberta à inovação, ideias e proatividade.

  • Uso de tecnologias atuais e boas práticas de mercado.

  • Cozinha equipada, com frutas e sucos naturais no dia a dia.

  • Modalidade de trabalho: presencial em Florianópolis/SC. (Bairro: Estreito)

  • Contratação: PJ.

  • Valor contratual: R$8.000,00 + Bônus contratual por performance

  • Day Off de aniversário.

  • Pausa final de ano


Características

Tipo de Contratação

Tempo integral

Remuneração

Competitivo

Outras Características

Formação acadêmica obrigatória